Bedrijven uit de bouwsector vinden lang niet altijd ervaren bouwvakkers. Het probleem is heel bekend, de oplossing van Talentenwerf voorlopig iets minder: wij rekruteren en selecteren enkel de gemotiveerde kandidaten die jullie bouwbedrijf nodig heeft. We leiden ze op in wat ze moeten kunnen - kort maar heel intensief - waarna ze zich verder bekwamen op de werkplekken van de bedrijven. Want van werkplekleren op werven of in ateliers leren ze het meest!

Duurzaam aanwerven? Eerst opleiden!

Aanwerven?

Duurzaam aanwerven? Eerst opleiden!

Wie iemand aanwerft, wil die nieuwkomer niet meteen weer zien vertrekken – talent is al zo schaars en de selectieprocedure en de onboarding vragen keer op keer inspanningen. Daarom gaat . . .

Lees verder
Mentor en cursist loven werkplekleren in de bouw

Cv-onderhoudstechnicus

Mentor en cursist loven werkplekleren in de bouw

Het Oud-Gemeentehuis in Kapellen biedt tegenwoordig onderdak aan een Italiaans restaurant. Het is prachtig tafelen in zo’n charmant pand, zoveel is zeker. Tenminste, als die plek comfortabel gerenoveerd . . .

Lees verder
Eerste opleiding betonmixerchauffeur voor werkzoekenden

Betonmixerchauffeur

Eerste opleiding betonmixerchauffeur voor werkzoekenden

Voor de allereerste keer konden werkzoekenden de opleiding betonmixerchauffeur volgen. 7 cursisten hebben nu hun attest BMC op zak.

Lees verder
         

BIS : "De uitval na de opleiding is gering"

Guy Coertjens - Business Unit Manager BIS

Sector

“Geen allrounders meer. Wel vakspecialisten.”

“De algemene bouwfirma vol polyvalente bouwvakarbeiders? Die bestaat niet meer!” Jo Kusseneers, coördinator bij de Bouwunie is duidelijk. “De bouwsector zoekt vandaag steeds vaker naar gespecialiseerde profielen.”

11988

Is het aantal bouwvakarbeiders actief in de provincie Antwerpen.

Mentor Werkgever

Opleider leert bij van eigen lessen

Neen, uw werfleider of doorgewinterde vakman is géén leerkracht. En toch is hij de perfecte persoon om nieuwkomers op uw werf op te leiden. Omdat hij tonnen ervaring en praktische kennis te delen heeft … én omdat hij ook zelf iets opsteekt van die lesmomenten. Vraagt het maar aan de boormeesters bij Smet Group.

Opleidingsverloop

play

Opleidingsverloop

Opleidingsverloop

Opleiden

Opleiding als onderdeel van de aanbesteding

Grote bouwwerven bieden veel kansen voor opleiding. Daarom hebben de BAM en Talentenwerf de handen in elkaar geslagen. Lees hier meer over leerkansen op de werven van morgen én nu.

Opleiden

Mentor en cursist loven werkplekleren in de bouw

Het Oud-Gemeentehuis in Kapellen biedt tegenwoordig onderdak aan een Italiaans restaurant. Het is prachtig tafelen in zo’n charmant pand, zoveel is zeker. Tenminste, als die plek comfortabel gerenoveerd . . .

Kandidaten Opleiden

Werken met natuursteen

Talentenwerf organiseerde in 2016 voor het eerst een opleiding natuursteenbewerker, in samenwerking met een school en met verschillende bedrijven. De drie cursisten die dit traject hebben doorlopen, waren meteen daarna . . .

Renotec: "Na de opleiding werven we mensen aan die we kennen"

Jef Roefs - Werfleider Renotec

Mentor

Een mentor kiezen voor uw werfopleidingen gaat zo

Goed, u besliste om uw nieuwe werkkrachten op te leiden op uw eigen werf. Maar wie gaat hen daar de kneepjes van het vak bijbrengen? Rudy Buys van ABBI Industrie . . .

Werkgever

Zélf opleiden: wat hebt u nodig?

Toegegeven, er bestaan flink wat bouwopleidingen. Maar wie zoekt naar geschoolde werknemers om zijn knelpuntvacatures in te vullen, botst vaak tegen de grenzen van het klassieke opleidingsaanbod. De geschikte man voor uw specifieke job is niet te vinden. Daarom kneedt u die best zélf.

Werkgever

Rekruteren in de bouw: tips van Talentenwerf

Mondjesmaat weerklinken berichten van een economische heropleving. Meer en meer bedrijven zouden overwegen om personeel aan te werven. Voor bouwbedrijven met deze positieve vooruitzichten is het raadzaam om niet halsoverkop . . .

"Je leidt mensen op met de competenties nodig voor je bedrijf"

Peter Mertens - HR Renotec

Werkgever

Onboarding in de bouw: Talentenwerf-tips

Onboarding is een term uit de HR-wereld die slaat op de inwerkperiode van nieuwe personeelsleden. HR-professionals weten vandaag de dag dat die periode niet start op de eerste . . .

Kandidaten

Karim, Fouad en Johnny op de Noorderlijn

Karim, Fouad en Johnny doen aan werkplekleren op de werf van de Noorderlijn. Tijdens een opleiding van een 7-tal weken leren ze bekisten in de ondergrond.

Kandidaten Opleiden

Opleidingen als antwoord op knelpunten

De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is pas verschenen. Dat zijn beroepen waarvoor er te weinig kandidaten zijn die beantwoorden aan het vereiste profiel. Onder meer omdat er geen of . . .

Opleiden

Bouwtalent opleiden op de BAM-werf

Via opleidingen op de werf dicht Talentenwerf de kloof tussen werkzoekenden en bouwfirma’s met een specifieke vraag naar specialisten. Hoe succesvol dat werkplekleren ook is, het staat of valt . . .

Kandidaten

Cursisten CNC vlot aan het werk in hout & bouw

Technische profielen zijn nodig in de bouw, en ze vinden vlot werk. Dat blijkt nog eens na de opleiding tot CNC-operator hout-bouw die Talentenwerf voor de tweede keer . . .

Opleiden

Vooropleiding maakt kandidaat sneller inzetbaar

Het kostte u jaren om de stiel in de vingers te krijgen. En toch beweert Talentenwerf dat u op enkele weken de geknipte werkkracht kunt klaarstomen via werkplekleren. Overpromising? Toch . . .

"In de opleiding leer je je toekomstige baas kennen."

kandidaat werkplekleren