Ik zoek personeel Ik zoek een opleiding Ik organiseer werkplekleren

Samen maken we van bouwwerven opleidingswerven

Wat zijn kwalitatieve stages?

Communiceren

Wat zijn kwalitatieve stages?

‘Kwalitatieve stages’ voor cursisten in beroepsopleidingen of voor leerlingen in het bouwonderwijs, we horen er vaak over praten. Maar wat wordt daar nu juist mee bedoeld?

Organisatoren van werkplekleren – bouwonderwijs . . .

Lees verder
Opleiding als onderdeel van de aanbesteding

BAM

Opleiding als onderdeel van de aanbesteding

Grote bouwwerven bieden veel kansen voor opleiding. Daarom hebben de BAM en Talentenwerf de handen in elkaar geslagen. Lees hier meer over leerkansen op de werven van morgen én nu.

Lees verder
Waarom werkplekleren?

Meerwaarde

Waarom werkplekleren?

Waarom zijn werkgevers overtuigd van het nut van werkplekleren? Zelfs na mislukte trajecten blijven ze sterk geloven in de meerwaarde.

Lees verder
         
Sector

Focus op menselijk kapitaal. Transportbeton De Beuckelaer

Directeur Emile Vertongen van Transportbeton en Fedbeton vertelt in dit interview hoe zijn bedrijf erin slaagt om het moeilijke profiel van de betonmixerchauffeurs aan te trekken.

Opleiden

Wat doet een nivelleerder?

Hier vind je een interview met een bullmachinist van De Ceuster uit Sint-Katelijne-Waver, dat is verschenen in Jobat.

Sector

'De bouw' in beeld

Eens kijken of de bouw iets is voor jou? Doe hier de test, klik verder en bekijk onze foto’s van recente werven. Zet de collage wel even op groot scherm, dan wordt het alleen maar beter!

Opleiding onderhoudstechnicus

play

Opleiding onderhoudstechnicus

https://youtu.be/vF9uH7DLDVo In dit fragment bezoekt Antwerps schepen voor haven, industrie en werk Marc Van Peel de vooropleiding van onze onderhoudstechnici cv. Dat is de langste opleiding van al onze trajecten: deze editie is gestart eind november 2016 en eindigde eind april 2017. Talentenwerf bracht de vooropleiding onder in de ruimte van het Stedelijk Volwassenenonderwijs Encora, Lesplaats d'Herbouvillekaai. Daarna ging elk van de cursisten met een mentor van een bouwbedrijf de baan op om te leren op werven. Het werkplekleren in deze opleiding was opnieuw een leersucces: de hele groep is geslaagd en stroomt uit op de arbeidsmarkt met een massa goed getrainde competenties!

Mentor

Mentor en cursist over werkplekleren in de bouw

We starten binnenkort de 4de editie van deze opleiding met werkplekleren. Iedere cursist uit de vorige opleiding (editie 2016) werkt ondertussen in vast dienstverband!

"Woodwize, Talentenwerf en sectorbedrijven werken vlot samen"

Liesbeth Agneessens - Woodwize

foto
Kandidaten

Karim, Fouad en Johnny op werf van de Noorderlijn

Karim, Fouad en Johnny doen aan werkplekleren op de werf van de Noorderlijn. Tijdens een opleiding van een 7-tal weken leren ze bekisten in de ondergrond.

Kandidaten Opleiden

Twee 'jaargangen' betonmixerchauffeurs

We hebben inmiddels twee opleidingen voor werkzoekenden tot betonmixerchauffeur (bmc) achter de rug. En met succes: na 7 ‘diploma’s’ vorige keer kunnen dit keer liefst 10 werkzoekenden zich officieel BMC noemen.

Opleiden

Opleiding als onderdeel van de aanbesteding

Grote bouwwerven bieden veel kansen voor opleiding. Daarom hebben de BAM en Talentenwerf de handen in elkaar geslagen. Lees hier meer over leerkansen op de werven van morgen én nu.

Werkgever

Allen aan boord, maar hoe?

Aanwerven in de bouwsector is geen sinecure. Bouwvakkers aan boord krijgen en houden evenmin. Onboarding – een term uit de HR-wereld die slaat op de inwerkperiode van nieuwe personeelsleden – is . . .

Kandidaten Opleiden

Werken met natuursteen

Natuursteenbewerker is een knelpuntberoep. Talentenwerf organiseerde daarom in 2016 voor de eerste keer een werkzoekendenopleiding in samenwerking met een school en natuursteenbedrijven, waar de cursisten konden werken in het atelier.

Mentor

De kracht van een interne opleider

Leerde jij je vak op school of op de werkvloer? De meesten zullen het laatste antwoorden – zélfs als ze een degelijke opleiding volgden. Want de echte kneepjes van het . . .

Werkgever

Rekruteren in de bouw: tips van Talentenwerf

Mondjesmaat weerklinken berichten van een economische heropleving. Meer en meer bedrijven zouden overwegen om personeel aan te werven. Voor bouwbedrijven met deze positieve vooruitzichten is het raadzaam om niet halsoverkop . . .

Opleiden

Vooropleiding maakt kandidaat sneller inzetbaar

Het kost jaren om een stiel in de vingers te krijgen. En toch beweert Talentenwerf dat je op enkele weken de geknipte werkkracht kunt klaarstomen via werkplekleren. Is dat dan . . .

Kandidaten Opleiden

Opleidingen in de bouwsector versus knelpunten

De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is pas verschenen. Dat zijn beroepen waarvoor er te weinig kandidaten zijn die beantwoorden aan het vereiste profiel. Onder meer omdat er geen of . . .

Opleiden

Duurzaam aanwerven? Eerst opleiden!

Wie iemand aanwerft, wil die nieuwkomer niet meteen weer zien vertrekken – talent is al zo schaars en de selectieprocedure en de onboarding vragen keer op keer inspanningen. Daarom gaat . . .

Mentor

Een mentor kiezen voor werfopleidingen gaat zo

Goed, je besliste om jouw nieuwe werkkrachten op te leiden op je eigen werven. Maar wie gaat ze daar de kneepjes van het vak bijbrengen? Rudy Buys van ABBI . . .

Mentor

Vind je mentor: eerste keuze is niet altijd de beste

Zoek je een mentor om de Talentenwerf-opleiding op de werf te geven? Dan kijk je uit naar iemand die jouw bedrijf van binnen en van buiten kent én . . .

BAM & Talentenwerf: Marc Van Peel over de samenwerking

play

BAM & Talentenwerf: Marc Van Peel over de samenwerking