Oosterweel
Stage assistent-werfleider
Liyah kon als assistent-werfleider meewerken aan de Oosterweelverbinding, op de BAM-werf Schijnpoort. Dat kan tellen op haar cv. Ze hielp er bij de plaatsing van diepwanden langs de snelweg.
Lees verder
Sector
7 kersverse betonmixerchauffeurs de baan op!
Lees hier interviews met kandidaten uit onze derde BMC opleiding en met de HR-directeur van CBR Inter-Beton België, één van de deelnemende betoncentrales!
Sector Werkgever
Nominatie Aedificas Awards voor project met Aannemingen Van Wellen
Talentenwerf en Aannemingen van Wellen zijn in december 2017 genomineerd voor een Aedificas Foundation Award, een initiatief van de Confederatie Bouw.
Kandidaten
Stage assistent-werfleider
Liyah kon als assistent-werfleider meewerken aan de Oosterweelverbinding, op de BAM-werf Schijnpoort. Dat kan tellen op haar cv. Ze hielp er bij de plaatsing van diepwanden langs de snelweg.
Sector
Focus op menselijk kapitaal. Transportbeton De Beuckelaer
Directeur Emile Vertongen van Transportbeton en Fedbeton vertelt in dit interview hoe zijn bedrijf erin slaagt om het moeilijke profiel van de betonmixerchauffeurs aan te trekken.
Opleiden
Wat doet een nivelleerder?
Hier vind je een interview met een bullmachinist van De Ceuster uit Sint-Katelijne-Waver, dat is verschenen in Jobat.
Sector
'De bouw' in beeld
Eens kijken of de bouw iets is voor jou? Doe hier de test, klik verder en bekijk onze foto’s van recente werven. Zet de collage wel even op groot scherm, dan wordt het alleen maar beter!
Opleiding onderhoudstechnicus
Mentor
Mentor en cursist over werkplekleren in de bouw
We starten binnenkort de 4de editie van deze opleiding met werkplekleren. Iedere cursist uit de vorige opleiding (editie 2016) werkt ondertussen in vast dienstverband!
"Woodwize, Talentenwerf en sectorbedrijven werken vlot samen"
Kandidaten
Karim, Fouad en Johnny op werf van de Noorderlijn
Karim, Fouad en Johnny doen aan werkplekleren op de werf van de Noorderlijn. Tijdens een opleiding van een 7-tal weken leren ze bekisten in de ondergrond.
Opleiden
Opleiding als onderdeel van de aanbesteding
Grote bouwwerven bieden veel kansen voor opleiding. Daarom hebben de BAM en Talentenwerf de handen in elkaar geslagen. Lees hier meer over leerkansen op de werven van morgen én nu.
Werkgever
Allen aan boord, maar hoe?
Aanwerven in de bouwsector is geen sinecure. Bouwvakkers aan boord krijgen en houden evenmin. Onboarding – een term uit de HR-wereld die slaat op de inwerkperiode van nieuwe personeelsleden – is . . .
Kandidaten Opleiden
Werken met natuursteen
Natuursteenbewerker is een knelpuntberoep. Talentenwerf organiseerde daarom in 2016 voor de eerste keer een werkzoekendenopleiding in samenwerking met een school en natuursteenbedrijven, waar de cursisten konden werken in het atelier.
Mentor
De kracht van een interne opleider
Leerde jij je vak op school of op de werkvloer? De meesten zullen het laatste antwoorden – zélfs als ze een degelijke opleiding volgden. Want de echte kneepjes van het . . .
Werkgever
Rekruteren in de bouw: tips van Talentenwerf
Mondjesmaat weerklinken berichten van een economische heropleving. Meer en meer bedrijven zouden overwegen om personeel aan te werven. Voor bouwbedrijven met deze positieve vooruitzichten is het raadzaam om niet halsoverkop . . .
Opleiden
Vooropleiding maakt kandidaat sneller inzetbaar
Het kost jaren om een stiel in de vingers te krijgen. En toch beweert Talentenwerf dat je op enkele weken de geknipte werkkracht kunt klaarstomen via werkplekleren. Is dat dan . . .
Kandidaten Opleiden
Opleidingen in de bouwsector versus knelpunten
De nieuwe VDAB-lijst met knelpuntberoepen is pas verschenen. Dat zijn beroepen waarvoor er te weinig kandidaten zijn die beantwoorden aan het vereiste profiel. Onder meer omdat er geen of . . .
Opleiden
Duurzaam aanwerven? Eerst opleiden!
Wie iemand aanwerft, wil die nieuwkomer niet meteen weer zien vertrekken – talent is al zo schaars en de selectieprocedure en de onboarding vragen keer op keer inspanningen. Daarom gaat . . .
Mentor
Een mentor kiezen voor werfopleidingen gaat zo
Goed, je besliste om jouw nieuwe werkkrachten op te leiden op je eigen werven. Maar wie gaat ze daar de kneepjes van het vak bijbrengen? Rudy Buys van ABBI . . .